5月18日,赣州城投集团党委举办赣州市建筑设计研究院有限公司经营班子副职岗位内部公开竞聘会。集团领导黄家伟、赖连洪、蔡勇、郭庆华以及党群工作部负责同志担任评委,集团纪检监察室负责同志到场全程监督,建筑设计院公司部分员工代表现场观摩。

经过近半个月的组织动员、报名和资格审查,共有8名员工顺利入围,参加本次竞聘。


本次竞聘共分为竞聘述职和现场答题两个环节。在竞聘述职环节,竞聘人员按照现场抽签顺序,围绕创新发展、团队建设、业务拓展、提质增效、廉洁从业、基层党建等方面的主题进行竞聘述职,并对企业改革发展提出了思路和举措,展示出各自的专业优势和综合能力。在现场答题环节,评委现场随机抽题,交由竞聘人员现场作答。述职得分和答题得分分别按相应比例计入总分,根据总分高低提出考察对象人选,报集团党委会议研究确定。
本次内部公开竞聘是集团党委贯彻落实国企改革创新三年行动的一项具体举措,是建立健全中层人员“能上能下”机制的一次具体实践。下一步,赣州城投集团党委将进一步优化选人用人机制,努力为真正想干事、能干事、干成事的干部员工展示自我、接受历练提供更多机会、更大平台,持续激发人才活力。
供稿:宋福林 曹 力
编辑:夏小青 李德文
编校:孙爱林 刘家灿
审核:黄家伟
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5月18日,赣州城投集团党委举办赣州市建筑设计研究院有限公司经营班子副职岗位内部公开竞聘会。集团领导黄家伟、赖连洪、蔡勇、郭庆华以及党群工作部负责同志担任评委,集团纪检监察室负责同志到场全程监督,建筑设计院公司部分员工代表现场观摩。

经过近半个月的组织动员、报名和资格审查,共有8名员工顺利入围,参加本次竞聘。


本次竞聘共分为竞聘述职和现场答题两个环节。在竞聘述职环节,竞聘人员按照现场抽签顺序,围绕创新发展、团队建设、业务拓展、提质增效、廉洁从业、基层党建等方面的主题进行竞聘述职,并对企业改革发展提出了思路和举措,展示出各自的专业优势和综合能力。在现场答题环节,评委现场随机抽题,交由竞聘人员现场作答。述职得分和答题得分分别按相应比例计入总分,根据总分高低提出考察对象人选,报集团党委会议研究确定。
本次内部公开竞聘是集团党委贯彻落实国企改革创新三年行动的一项具体举措,是建立健全中层人员“能上能下”机制的一次具体实践。下一步,赣州城投集团党委将进一步优化选人用人机制,努力为真正想干事、能干事、干成事的干部员工展示自我、接受历练提供更多机会、更大平台,持续激发人才活力。
供稿:宋福林 曹 力
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