“五型”驻我心

—学习王阳明心学有感

集团财务部 洪樱月

尊敬的领导、各位评委，在座的同事们：

大家下午好！

我是集团财务管理部的职员洪樱月。十分荣幸能够站在这个庄严的讲台上，有些许紧张的我力争把最佳水平发挥出来，希望大家会喜欢我的演讲！

我始终认为，员工，是企业活力的源泉，是企业最为宝贵的资源和财富，优秀的员工是一个企业存在与发展的重要基础。而“学习型、担当型、适应型、创新型、干净型”就是一名优秀员工的品质。那么，如何将自己塑造成为“五型”员工呢？我们不妨向主政三载、影响数百年的明代杰出哲学家、教育家和文学家——“阳明先生”汲取经验。他在赣南主政期间不仅表现出卓越的军事才能，还亲自授徒讲学，宣讲“致良知”学说。他的一些精辟论述，对于塑造“五型”员工具有极大的启示。

一、立志勤学——争当“学习型”员工

王阳明说，我们应立志成为君子，勤于学习。就像诸葛亮在《诫子书》中所说的：非学无以广才，非志无以成学。如果你立了志却做不到勤学，那只说明一个问题——你的志向根本就不坚定。要立志，还要志向坚定，这是王阳明所强调的立志的完整内涵。

在学习上，王阳明强调“不以聪慧警捷为高，而以勤确谦抑为上”——不以聪明机警为高尚，却是以勤奋谦逊为上上。王阳明说，只有具备这种态度，才有资格追随于他，才有资格接受心学的启发和洗礼。这其实已经是做人做事之道了，何止适用于勤学，在工作中更是如此。城投公司历来非常重视领导干部和全体员工的学习，多次举办各类专题培训和读书分享会活动。作为一名财务人员，我也曾参加过大成方略培训和市国税局的会计业务技能培训，可谓是获益匪浅，收获了不少在平时的工作中获取不到的知识。“不以聪慧警捷为高，而以勤确谦抑为上”，我们员工应当始终葆有勤奋谦逊的学习态度，积极参加公司举办的各类业务培训和道德讲座，这样，才能跟上时代前进的步伐。

二、致良知——心有“担当”，便是圣贤

王阳明从少年时代起就立下志向，为国家、为社会效力，被当时的人们称为“气节”。十二岁时便反驳老师“登第恐未为第一等事，或读书学圣贤耳。”，二十八岁举进士以后开始他的事业和学说，于晚年明确提出“致良知”的立言宗旨，其强调的即是集“价值”“认知”和“实践”于一身的道德主体性。我们何不把“致良知”运用于工作上呢？敢于担当就是坚持原则、认真负责，为了党和人民事业，我们干部和员工要敢想、敢做、敢当。担当起历史重任，勇于率先垂范。这便是圣贤，心中有良知，行为有担当！

三、改过——积极改过，提高“适应性”能力

王阳明说，就算是圣人，也难免要犯错误。圣人与常人的区别，其实不在犯不犯错误上，而在于能不能及时、不断地改正错误。所以，人“不贵于无过，而贵于能改过”。

近年来，就业形势越来越严峻，职场人的工作压力、竞争压力很大，一些毕业生在职业生涯的初期，一般从事基层工作，属于蓝领阶层，具有平凡、琐碎、枯燥、重复性劳动等特点，与当灰领甚至白领的期望有所偏差，尽管练就了很多职业技能，但在实际的业务操作中却往往力不从心，犯下许多低级错误，这时，应当谨记阳明先生的话：人“不贵于无过，而贵于能改过”，人要敢于大胆尝试，在实践中体悟一份真正属于自己、适合自己的人生智慧。职场新人在进入公司后，不能用学生的眼光看待企业，而应该尽快适应新的环境，快速融入企业，融入和同事们一起积极工作奋力拼搏的环境中，找到自己合适的位置，充分学习和锻炼。积极应对高压局面，而不是退避三舍或盲目出击；努力认清变化的走向、顺应时势，而不是举手投降。同时，还要学会建立良好的人际关系，通过与同事互相帮助、互相鼓励，让整个团队干劲十足、人尽其才。

四、解放思想，树立“创新型”人才

王阳明在《传习录》中发表锋芒犀利的言论：夫道，天下之公道也，学，天下之公学也，非朱子可得而私也，非孔子可得而私也。夫学贵得之心，求之于心而非也，虽其言之出于孔子，不敢以为是也，而况其未及孔子者乎！求之于心而是也，虽其言之出于庸常，不敢以为非也，而况其出于孔子者乎！

这两段话，气魄宏伟而又逻辑严密，极具震撼力与说服力。发人警醒，引人深思。

2015年5月26日习近平在浙江杭州高新区视察时说，“企业持续发展之基、市场制胜之道在于创新。”各类企业都要把创新牢牢抓住，不断增加创新研发投入，加强创新平台建设，培养创新人才队伍，促进创新链、产业链、市场需求有机衔接，争当创新驱动发展先行军。因此，我们也应当把继承阳明先生大胆创新的精神与弘扬党的十八大会议精神紧密结合起来，保持强烈的好奇心和求知欲望，提高自我学习与探索的能力，不断提升专业水平，促进企业改革发展和科技进步，为企业产出巨大的经济效益和社会效益。

五、“去私欲，存天理”，“清白廉洁”驻心间

在王阳明眼中，最大的学问就是做圣人，而要做圣人，则必须去人欲、存天理。王阳明认为，《论语》提出的“三十而立”，立的就是圣人之志，而不是其他。圣人之志立于心，贪欲之念则无，无贪欲之心，则无腐败行为。立圣人之志才能从根本上克服私欲和贪婪。“此志常立，神气精明，义理昭著。一有私欲，即便知觉，自然容住不得矣。故凡一毫私欲之萌，只责此志不立，即私欲便退；……贪心生，责此志，即不贪”。他同时还说，“烛理明则私欲自不能蔽累。”阳明先生警示我们应当雷厉风行、廉洁从业，时刻保持清醒，干净做人、干净做事，“清白廉洁”驻心间，才能不断推进改作风、提效率的主题建设。

王阳明的良知之学，具有强大生命力和实践意义；其知行合一、力行实践的精神，为我们不断开创现代化建设的新局面提供了一种科学务实的思维方法和精神动力，也契合我公司“学习型、担当型、适应型、创新型、干净型”员工教育实践活动，我们应当谨记践行。

我的演讲完了，谢谢大家！