真抓实干提效率，转变作风做表率

集团法务风险防控部 洪冰星

工作效率由什么决定？工作作风决定工作效率！

在电视剧《亮剑》里李云龙有这么一段精彩的台词：英雄，或是优秀军人的出现，往往是由集体的形式出现，而不是由个体的形式出现，理由很简单，他们受到同样传统的影响，养成了同样的性格和气质。

任何一支部队都有自己的传统，传统是什么？传统是一种性格，是一种气质。这种传统和性格是由这支部队组建时，首任军事首长的性格和气质决定的，他给这支部队注入了灵魂，从此，不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。

战场上的军人需要一种良好的军魂，工作中的员工也需要一种良好的企业灵魂，其实就是一个企业的风气。

正如作风优良、纪律严明的部队能经常打胜仗一样，良好的工作作风同样也能够推动企业的良性发展。作风建设是政企机关工作的重要组成部分，是政企机关工作人员的精神面貌、领导水平、工作质量、办事效率的外在表现，事关企业的形象，影响着企业行为的公信力、权威性和社会效果。

近日，赣州市召开了关于全市改作风提效率动员部署大会，动员全市上下改进工作作风、提高工作效率、优化发展环境，再创新时期第一等工作。省委常委、市委书记李炳军出席会议并做重要讲话。会议要求改作风提效率要重在行动，大力倡导和积极践行“四种优良作风”，做到“我的岗位我负责、我的职责我担当、我的工作请放心”，以实际行动转作风、树形象，破阻力、提效率。我们集团也要充分认识改作风、提效率的必要性和紧迫性，从员工的作风改起，从工作的效率抓起，持之以恒，推进作风建设常态化、长效化。

在实际工作中，我们集团法务风险防控部的全体员工注重创新工作方法和服务方式，坚持“三转变三必须”，做到“五勤五善”，切实转变工作作风，真正做到为企业诚心诚意办实事。

坚持“三转变三必须”，第一是转变工作作风，必须坚持真抓实干。一名法务工作人员能力的高低，一个很重要的标志就是看他能不能扑下身子真抓实干。要真正做到“既能得到领导肯定，又能赢得同事尊重”，以对事业的执着追求做好每一件事情，变“要我干”为“我要干”，牢固树立起艰苦创业、狠抓落实的思想态度。

第二是转变工作作风，必须坚持敢于担当。对工作中的困难、现实中的矛盾，要有“让问题到此为止”的铁肩担当。要发扬亮剑精神，面对困难敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于做斗争。

第三是转变工作作风，必须提高综合素质。一名员工要树立威信和力量，不在于权力的大小，也不在于地位的高低，而在于他的品格。加强个人思想道德建设，主要是靠提高自身的知识修养，有了较高的知识理论素养，思想道德境界才能不断升华，在通过实践锻炼，思想作风才能得到进一步转变。

“五勤五善”是什么呢？

第一是勤动脑，善思考。“思路决定出路，观点决定未来”。遇事要开动脑筋，思考为什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。

第二是勤动眼、善发现。要成为一位工作上的能人，业务上的骨干，应该做到宏观要开阔、微观要做细。细节决定成败，要求我们从细微中发现闪光点、从细微中找到薄弱点。有一次，我们在日常工作的网站上查询到，在我们公司入股的一家企业的股权被法院冻结了，因为法院的冻结手续存在瑕疵，我们并未收到冻结手续。因此我部门立即对该冻结保全提出异议，如果我们没有勤动眼、善发现，股权被冻结一事可能到现在我们还未发现。因此，为了更加有效的提高工作效率，提高办事能力，我们积极的工作作风是非常关键的。

第三是勤动腿、善调研。“基层工作没有巧、深入基层是法宝”。作为一名员工，要自觉养成深入一线搞调查研究的习惯，在行动上处处维护企业及员工的合法权益，做企业合法利益的“保护人”；深入实际了解实情，做“知情人”；客观真实反映事实情况。

今年9月底，公司收到南昌市中院寄来的一起原告诉工程公司和江西三建公司侵害发明专利权纠纷一案，我们在收到上述材料后第一时间联系了法律顾问和具体项目的负责人，在了解清楚案件事实的情况下给出专业的法律意见，并积极主动与原告联系，争取在诉前跟原告达成和解意见，化解纠纷。最终本案以原告撤诉结案。在处理该案中我发现了项目上在处理类似情况时存在的一些法律上的风险，并及时向领导汇报了其中的风险问题，同时提出了有效避免类似问题再次发生的一些法律意见。这个案件让我们进一步懂得了合同签订的重要性和严谨性，在今后的工作中也能提高对风险的预测和控制能力。

第四是勤动嘴、善协调。作为员工要有正气，要树立正气，不能明知不对、少说为佳；面对真实情况要敢于直言，自己的真知灼见要敢于谏言。属于自己工作职责范围内的事情，不管有多大困难，都要树立自信，实事求是，协调各方，妥善处理，做到以法服人，以理服人，以德服人。

今年9月初时，集团经营发展部向我们部门反映，在全国法院被执行人信息查询网站中查询到，工程公司因涉及一笔尚未执行完毕的执行案件而被列为被执行人，导致工程公司无法通过银行的征信系统，融资工作无法顺利推进。我们立刻与办案法院的法官联系了解实际情况。原来，工程公司在13年的时候涉及一起已执行完毕的民事纠纷案件，因法院工作人员的失误，没有及时清除工程公司的被执行人信息，以致于影响工程公司的征信。我立刻代表公司向法院申请清除工程公司的被执行人信息，法院马上在全国法院被执行人信息查询网中删除了工程公司的被执行人信息，工程公司的融资工作也得以正常推进。这类工作还有很多，都需要我们遇事及时沟通、协调，保障集团工作的正常推进。

第五是勤动手、善办事。“喊破嗓子，不如甩开膀子”。我们要善于把握各项工作发展规律，深刻了解案情，直面困难挑战，坚持开拓创新，立足更高站位和更宽视野作出抉择，使各项工作能够开拓创新、求真务实、与时俱进。

我们部门按照集团公司重大决策决议文件要求和本年度法律顾问工作规程协定，对集团公司及分（子）公司合同文件进行审查，累计审查的合同文件数量达600多份，接收整理集团公司办公文件80多份，接收处理法院协助通知书13份，接收应诉通知书5份，会同法律顾问开庭6次，对外发律师函8份。这些工作都必须要做到勤动手、善办事、认真仔细才能更加有效的完成本部门的工作。

我们深知，集团的法务风险防控部担负着维护集团健康平稳良性发展的重任，我们要始终保持改作风、提效率的常态长效，坚持马上就办、办就办好，精细认真、严谨规范的精神，加强团结协作，着力提高集团法务服务的能力和水平，切实当好改作风、提效率的尖兵和表率，以实际行动推动集团又好又快发展。