心中有良知，行为有担当

--读《知行合一王阳明》有感

集团人力资源部 邱璇

泱泱中华，五千文明，漫长的岁月为她积淀了厚重的文化底蕴，也凝练成了经久不衰的传统文化。传统文化经典是中华民族千百年来智慧的结晶，其意蕴之美千古流传。有“吾日三省吾身”的学习之道；有“天下兴亡，匹夫有责”的社会责任感；有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高抱负；有“自强不息，厚德载物”的意志和胸怀；有“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的浩然正气；更有王阳明道出的“圣人之道，吾性自足”的人生智慧。

习近平总书记认为：一个国家综合实力最核心的还是文化软实力，王阳明的心学正是中国传统文化中的精华，是增强中国人文化自信的切入点之一，我们的古代优秀文化值得自豪，要把文化变成一种内生的源泉动力，作为我们的营养，像古代圣贤那样格物穷理、知行合一、经世致用。

一、以知促行,知行合一

在500年前的明朝，思想家王阳明提出了“知行合一”的哲学理论，阐明做事的道理。知行合一的“知”，不是“知道”，而是“良知”，是每个人内心与生俱来的道德感和判断力。找到并遵循内心的良知，复杂的外部世界就将变得格外清晰，致胜决断，了然于心。

在蛮荒的龙场，王阳明悟出了“圣人之道，吾性自足”，即人人皆有良知。而在血腥的沙场和险恶的朝堂，让龙场悟道实际发挥作用的，是“知行合一”，即遵循内心的良知，便能达到宁静于内、无敌于外的境界。

在经历了当众廷杖的奇耻、下狱待死的恐惧；流放南蛮的绝望、瘟疫肆虐的危险；荒山野岭的孤寂、无人问津的落寞，直至悟道的狂喜、得道的平静后，王阳明不但求得了内心的安宁，而且逐渐通过“知行合一”拥有了足以改变世界的力量。

凭借知行合一的强大力量，王阳明率文吏弱卒，荡平了江西数十年巨寇；凭借知行合一的强大力量，王阳明以几封书信，一场火攻，三十五天内平定了宁王之乱；凭借知行合一的强大力量，王阳明从根本上扫清了困扰明政府多年的广西部族匪患。

如果心学是圣贤功夫，那么知行合一则是俗世智慧。知行合一并非得自顿悟，而是在磨难中不断反思、修练，最终砥砺出的生命境界。

二、心有良知，尽心履职

良知是人与生俱来的内心“是非律”，是人所固有的“根本慧”，是一切道德伦理的基石。王阳明说:“良心者，孟子所谓是非之心，人皆有之。是非之心，不待虑而知，不待学而能，是故谓良知。”他认为良知是一种本能，像恻隐之心这类品质，并不需要后天习得。

良知是人的“自我立法”，是心灵深处的裁判官。“仰不愧于天，俯不怍于地”，说的就是为人处世不能愧对天地，要对得起良心。

每一次的招聘工作，我们都秉持着“公平、公开、公正”的原则，坚持实事求是，构建了既阳光透明又操作简便的选人用人机制，积极为集团公司引进“知识型、创新型、开拓型”人才，保证人尽其才，才尽其用。

每一次的培训工作，我们都会征询广大员工的意见和建议，使培训真正为员工所需，为集团所需。

三、牢记使命，责任先行

工作首先是一个态度问题，在岗一日，尽责一天，认真执行，不找借口。想要成为一名优秀的员工，首先是要有责任感，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍塞责的态度。应以高度的责任感对待自己的工作，尽量把每个细节做好。

我身边的同事们，在工作中让我感触最多的就是责任。责任在他们身上已经被分解，每一个专注的眼神，每一次仔细的探究，每一次无怨无悔的加班，无时无刻不在诠释着“责任”的含义。

四、强化意识，切实担当

王阳明：心有担当，便是圣贤。敢于担当的人生，书写着伟大，镌刻着璀璨。有无担当精神，是衡量一个人素质高低的重要标尺。作为赣州城投的一员，最根本的是把工作做好，为集团公司承担自己应尽的责任。而这个责任，包含了两层意思：分内的事情和分外的事情。敢担当、会担当的人，都会把分内事做到使人满意，把分外事做到让人惊喜；只有为使命而拼，为结果而战，才能真正做到接受任务不走样，完成任务不打折。

那么我们该如何敢担当，会担当？我想应从以下几个方面做起：
一是要敢于担当，就是要有应对挑战的气魄。毛泽东曾说：“河出潼关,因有太华抵抗而水力益增其奔猛；风回三峡,因有巫山为隔而风力益增其怒号”。我们要有“因为有阻力，所以更有动力”的激流勇进、奋力争先的意志和气魄，以敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的新状态适应新常态。
二是要勇于担当，就是要在攻坚克难中砥砺品质、锤炼作风。新时代的年轻人应勇于担当，要不怕苦累，不推不拖，积极干、主动干，敢于负责，不怕挫折，不怕承担责任。要不断培养责任意识和担当意识，工作中不患得患失，要事事冲在前面、干在前面，有功多让，有过不推，处处发挥模范作用，以良好的精神面貌把工作做精、做细、做实。

三是要勤于担当，就是要让担当变成一种习惯。人生本来就是一种担当，许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人多担当了一些事。人力资源部的工作琐碎而繁杂，但在日常工作中我们更要勇于担当，敬业勤力，志存高远，无私奉献。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研，一丝不苟，精益求精。

十八届六中全会以来，改革的浪潮滚滚袭来，对于集团公司也是前所未有的机遇与挑战，董事长在2017年工作会议上强调，机遇当前，重任在肩，要积极塑造“学习型、担当型、适应型、创新型、干净型”员工。我们只有把满腔热血和全部的精力投入到工作，脚踏实地，知行合一，牢固树立责任意识、担当意识，破除怕担风险、不敢作为的思想，克服自私自利，打小算盘，算小账的不良倾向，以身作则，用实际行动为集团公司的转型发展添砖加瓦，再创辉煌。